Contrattatazione integrativa: A.S. 2022-2023

La contrattazione integrativa serve a dare attuazione alle norme generali fissate dal CCNL, da cui non può assolutamente derogare in peius, in attuazione delle peculiarità di ogni scuola relative a tempi, termini e modalità (la cosiddetta “Parte normativa”), ma in particolare dispone di proprie risorse economiche, direttamente contrattabili, definite dall’art. 39 bis del CCNL 2016/18 (la cosiddetta “Parte economica”). A queste risorse si aggiungono altri fondi di varia natura, provenienti da contributi dei genitori e altro, che vengono portati al tavolo negoziale come informativa sindacale, per armonizzarli col Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF). L’accordo sulla Parte economica deve servire al miglioramento dell’Offerta formativa, non a retribuire lo staff del DS. Il CCNL scuola 2016/18 ha definito alcune importanti novità soprattutto in merito alla contrattazione nelle singole scuole, che è bene conoscere. Innanzitutto, dobbiamo dire che il nuovo CCNL va solamente ad integrare il CCNL 2006/09, che rimane valido ad esempio per tutta la disciplina dei permessi...